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女性面试闯关四法则 巧用装扮巧用体态语言

【发表时间:2021-01-13 17:04:32 来源:众石网】
说:良好的开端是成功的一半。虽然面试时间很短,但一个好的开头仍然不可忽视。下面就给女性朋友们介绍面试新法则,助你有一个好的开头。)  法则一:巧用妆扮  无论什么样的企业,都不希望自己的员工花枝招展,所以参加面试时一定要避免浓妆艳抹。  口红的颜色不宜过红,色调以柔和色为好,如浅红、浅粉、棕红、桔红、玫瑰红等;粉底要打得自然柔淡,不可多用粉饼,要保持皮肤的光滑细嫩和质感,这样才能透出你清纯或端庄的气息;眉毛眼线的颜色不可描画得超过头发和眼球的颜色,要贴近肤色。用眉刷沾少许眉膏和眉粉沿着眉毛走向轻刷几笔即可。当然,如果你生来眉毛就很淡,则可以用棕色眉笔轻轻描过,但要掌握形状和颜色都不可夸张过重。有的人皮肤不好,长粉刺、疮疤、斑痕或有色斑,这类情况在面试前几天最好做深层的皮肤护理,使之得到较好的缓解。  应聘时要特别注意服饰。穿着得体、讲究、自然会赢得关注和尊重。反之,则有些不利。试想,穿着一款薄露透的超短裙、脚趾甲涂得猩红的女士,会给招聘者留下什么印象?相信再豁达的老板也希望自己的下属落落大方,不流于浮华。  服装应以黑、白、灰、蓝为主,可以通过款式和颜色过渡的变化穿出多种风格,黑白相间的小格呢,下配白色长裤或裙子,灰白线条的裤装和套装,这些都显得很稳重。浅粉、浅红、淡黄的套裙在夏天既清爽又整洁。衣服的修饰与首饰的佩戴不可过于繁杂,胸前不宜戴过多的装饰物,像工艺繁琐的高领子大花边、硕大的耳球、项链、戒指等都不宜在应聘或上班时佩戴。  鞋的颜色和衣服相协调,女士穿带高跟的鞋,但不要咣咣作响。头发一定要加以修饰,发式简单、干净,太新潮怪异的发型不适合职业女性,长头发要梳理整齐,个子矮的人最好不留披肩发,用发卡夹住或简单盘起均可。  法则二:巧妙介绍自己  当你步入面试场所,主考官会很快切入正题:“请你简单谈谈自己的经历和特长。”这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好,主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中,不少求职者回答这一问题时,显得琐碎、罗嗦、没有条理。有的从上小学谈起,初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等,过于详尽;有的甚至什么时候结婚、生孩子等家庭情况也详细介绍,不仅占用过多时间,而且让人乏味。  那么,应该怎么介绍自己呢?介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。当然,介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。
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